资源管理与留存是长期发展的核心策略。武将养成、装备强化、兵符搭配等系统均需消耗大量资源，合理规划资源流向能有效避免浪费。高级招募和阵营招募是获取稀有武将的主要途径，但需注意将魂商店和竞技商店的碎片兑换优先级。每日任务和限时活动提供的元宝、培养丹等基础资源必须按时获取，这是维持账号活跃度的最低保障。
武将培养需遵循极限单核原则，尤其在资源有限的情况下。将90%以上资源集中投入核心输出武将，如吴国的小乔、陆逊或魏国的郭嘉、司马懿，确保其星级、装备、神兵优先满级。剩余资源可分配给辅助型武将，但切忌平均分配。多余的武将碎片可通过出售功能转化为将魂，用于兑换急需的武将碎片，形成资源循环利用机制。
体力丹和培养丹的获取与使用需要精确计算。体力丹应优先用于推进主线关卡和特定资源副本，避免在低效关卡重复消耗。培养丹则需配合武将突破节点使用，非必要不浪费。商城直接购买资源需谨慎评估性价比，中低氪玩家应优先选择月卡、订阅等稳定收益渠道。公会贡献和各类商店货币需每日清空兑换上限，这些渠道提供的资源具有累积效应。
阵容搭配需保持3-4个版本强势武将作为核心，其余位置根据实际获取情况调整。吴国推荐白衣吕蒙残血收割体系，配合陆逊的群体灼烧；魏国可围绕郭嘉的减怒效果构建控制链。兵符选择上，地刺符的群体控制、冰封符的暴击加成属于通用性较强的选择。合击技释放时机需要手动操作练习，在PVP中可扭转战局。
长期留存的关键在于建立资源获取的自动化流程。设置每日定时登录领取在线奖励，利用扫荡功能快速完成日常副本。参与军团活动获取集体奖励，通过遗迹寻踪等玩法积累稀有材料。保留部分元宝应对突发限时活动，避免将所有资源消耗在常规玩法。武将碎片和装备强化材料的囤积需要耐心，非必要不进行碎片合成或装备重生操作。
绑定有效手机号和邮箱，开启二级密码保护重要道具。交易行操作需确认市场价格波动规律，避免低价误售高价值物品。养成截图记录关键进度的习惯，在发生数据异常时可提供有效凭证。资源管理本质上是对游戏机制的理解深度体现，需要持续关注战斗公式和版本趋势的潜在变化。
