主将技能书的合理延展是提升战力的核心环节。技能书作为稀缺资源，其分配需严格遵循武将定位与阵容需求。盾兵类主将优先升级回复型技能，例如董卓的士兵回血能力，其次考虑减伤护盾类技能；缺乏自愈能力的盾将则需优先强化护甲属性。步兵主将侧重伤害型技能升级，如赵云的直线穿透技，其次才是回血或召唤类技能。骑兵类主将需根据轻骑、重骑差异调整策略，轻骑注重以战养战等续航技能，重骑则优先突破防御类技能以发挥兵种特性。
弓手主将需围绕流派核心构建技能树，暴击与攻速加成的技能优先级最高，尤其搭配周瑜军师时效果显著。谋士类主将的治疗与控制技能需同步提升，沉默类控制技在对抗高爆发阵容时具有战略价值。召唤系技能的升级收益与士兵强度直接挂钩，若阵容中存在大量召唤单位，则需将士兵科技与主将技能同步强化。
技能书的获取途径直接影响延展节奏。日常副本如长坂坡、华容道是基础来源，需保证每日挑战次数最大化。演武场通关奖励能随机产出紫色品质技能书，而巅峰论战等PVP玩法则提供高阶技能书碎片。资源分配上建议采用集中突破策略，优先将核心武将的关键技能升至质变节点，而非平均分配。技能等级突破所需的特殊材料可通过赛季活动积累，但需提前规划目标武将的养成路线。
某些主将技能存在协同效应，例如司马懿的毒伤与周瑜的火系技能可触发复合伤害。布阵时需考虑技能范围与生效时序，群体增益类技能应覆盖尽可能多的输出单位。军师计谋与主将技能的配合也需纳入考量，如黄月英的拒马建筑可为主将创造更安全的输出环境。这种立体化的技能网络构建，往往比单纯提升单技能等级更具实战价值。
版本环境变化，部分技能的实用价值会产生波动，例如早期强势的单体爆发技能在后期可能被群体控制取代。定期复盘技能树配置，根据当前主流阵容调整资源倾斜方向，是保持竞争力的关键。同时保留一定数量的技能书作为战略储备，以应对突发性的阵容转型需求。这种灵活的资源管理思维，能够有效延长技能体系的适用周期。
