将领的选择与培养对升级效率具有显著影响。优秀的将领能通过属性加成提升资源生产效率、加速科技研发、增强部队战斗力，从而缩短发展周期。后勤属性高的将领担任市长可提高资源产量，军事属性高的将领带队出征能降低战损并提升经验获取速度，学识属性则直接影响科技研究效率。系统性地筛选和培养高星级将领是优化升级路径的核心策略之一。
将领的星级与初始属性决定了其成长潜力。三星及以上将领的三项属性总和减去等级数大于130时更具培养价值，四星将领的标准需达到150以上。通过军校刷新和招募告示获取高潜力将领后，需利用训练手册重置属性点，优先分配至与角色定位匹配的属性。专职市长的将领应侧重后勤属性，而前线指挥官需强化军事属性。军官技能等级随角色等级提升，81级时部分技能可触发每回合生效的质变效果，因此长期培养高属性将领能带来持续收益。
将领的职能需动态调整以适应发展阶段。科技研究前临时切换高学识将领可缩短研发时间，完成后换回后勤型将领保障资源产出；遭遇敌对攻击时，迅速任命军事型将领应战可最大化防御效率。野地资源采集需派遣后勤属性50以上的将领驻守以提升采集效率，此类细节操作能显著加速资源积累。
将领培养需配合资源规划与战术选择。高属性将领虽能提升单方面效率，但过度集中资源可能导致发展失衡。建议优先升级科研中心与军工厂，将领加成分配合成加速道具可快速解锁高级兵种。参与联盟战争时，将领的战场指挥能力与部队属性叠加能形成战略优势，但需注意避免因频繁更换将领导致资源浪费。
该策略需结合资源管理、科技研发与战术协同，形成系统化的升级闭环。玩家应根据战场局势动态调整将领部署，以平衡短期收益与长期发展目标。
